Dein Tätigkeitsfeld bei uns:
Als Teil unseres HR-Teams übernimmst du eine zentrale Rolle in allen Bereichen des Personalmanagements. Mit deinem Einsatz gestaltest du unsere Recruiting-Strategien, stärkst unser Employer Branding und entwickelst gemeinsam mit uns eine moderne und mitarbeiterorientierte HR-Arbeit. Deine Aufgaben im Überblick:
- Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess: vom Erstellen von Stellenprofilen, über die Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle und das Führen von Bewerbungsgesprächen mit dem Fachbereich.
- Im Bewerbermanagement bist du unsere Schnittstelle: Du koordinierst und führst Bewerbungsgesprächen gemeinsam mit dem Fachbereich und hälst den Draht zu unseren Bewerbenden.
- Du Unterstützt beim Onboarding neuer Mitarbeitender und sorgst dafür, dass sie sich von Anfang an bei DEKOM wohlfühlen.
- Du bringst deine Ideen bei der Weiterentwicklung von Personalmarketing, Mitarbeiterbindung, Onboarding und der Digitalisierung von HR-Prozessen ein. Insbesondere beim Recruiting und Personalmarketing bringst du uns den frischen Wind.
- Du verwaltest und pflegst unsere digitalen Personalakten – übersichtlich, aktuell und zuverlässig.
- Du unterstützt beim Erstellen aller relevanten HR-Dokumente wie Arbeitsverträge, Änderungsvereinbarungen oder Zeugnisse.